10月8日，《合肥高新区公共租赁住房管理办法》（合高管〔2026〕35号）正式发布。为精准吃透新政精神、规范公租房全流程管理、统一业务执行标准，切实履行国企住房保障社会责任，高新租赁公司组织各公租房项目运营、财务共计20余名一线工作人员开展新版管理办法专题培训会，通过系统化、实操化培训保障新政平稳衔接、落地落细，推动区域公租房保障工作高质量开展。

本次培训采用“政策解读、业务研讨、系统实操”相结合的方式，聚焦公租房准入管理、租赁服务、保障方式、退出监管等核心业务，逐条拆解新版办法修订要点与执行规范。参训人员结合日常工作难点、堵点深入交流研讨，统一业务执行口径、优化岗位操作流程，推动政策条款精准转化为一线实操准则。

新版办法立足市级政策要求与高新区发展实际，对现有保障体系进行优化升级。新政放宽新就业无房职工学历准入条件，细化收入核定标准；取消公租房最长租赁年限，对承租满3年的租户实行市场化计租；新增公积金提取相关条款，进一步明确退出过渡期管理及违规处置细则。本次政策修订有效打通市区政策衔接壁垒，提升配租效能，健全全流程闭环管理机制，为公租房公平分配、规范运营夯实制度基础。

为推动政策与实操无缝衔接，培训同步开展数字化系统实操教学。技术人员现场演示系统升级功能，重点讲解人员信息核查、租金自动核算、退出预警提醒等新增模块的操作流程，帮助参训人员熟练掌握智能化办公技能，依托数字化手段精简办事环节、降低人工误差，有效提升住房保障服务质效。

下一步，高新租赁公司将全面落地新版公租房管理办法各项规定，持续夯实业务能力、优化服务举措，加大新政宣传力度，主动对接企业及职工安居需求，精准破解审核、续租、退租等实操难题，以规范化、精细化、数字化管理提升安居服务水平，全力助推区域住房保障事业高质量发展。